Mit dem integralen Satzergänzungstest (iS), entwickelt an der Harvard Universität. Der iS ist das empirisch valideste und feinste Instrument zur Testung des Entwicklungsschwerpunkts von Führungskräften, das es derzeit gibt. Der darauf basierende persönliche Bericht macht qualifizierte Aussagen über die Art und Weise, wie Führungskräfte auf unterschiedlichen Entwicklungsebenen die Welt und andere Menschen wahrnehmen, wie sie denken, fühlen und handeln.

Das Leadership Maturity Framework (LMF) zeigt, in welchen Bereichen Führungskräfte wachsen können. Es verdeutlicht Potentiale für persönlichen Fortschritt, Gefahren für Rückfall, Sorgen, Nöte und Anliegen, welche die Entwicklung bremsen. Sie erhalten detaillierte, auf Sie abgestimmte Empfehlungen und Praktiken für Ihren Führungsalltag, um Entwicklungsrückschritten vorzubeugen, Ihre Potentiale auszubauen und Entwicklungsdefinzite aufzuholen.

Die auf dem integralen Satzergänzungstest basierend Selbstentwicklungstheorie verdeutlicht aufgrund jahrzehntelanger Forschungen sehr valide die gegenwärtige Entwicklungsschwerpunktstufe einer Führungspersönlichkeit. Es macht sowohl die vorangegangen Stufen deutlich und gibt an, in welche Stufen und Fähigkeiten jemand hineinwächst. Wir erkennen auch sehr genau, ob eine Führungsperson dabei ist, einen Entwicklungssprung zu vollziehen, der destabilisierend wirken kann. Wir sehen, in welche Fähigkeiten hinein sich jemand entwickelt und wissen, wie sich diese Entwicklung fördern lässt und was sie zurückhält.

Nachdem Sie den integralen Satzergänzungstest ausgefüllt haben, wird dieser von mir Satz für Satz von Hand ausgewertet. Diese Auswertung geht durch ein dreifaches statistisches Auswertungsverfahren. Anschliessend wird ein persönlicher Bericht verfasst, bei welchem Ihre individuellen Satzergänzungen nochmals detailliert analysiert werden. Ihr persönliches Leadership Marurity Framework (LMF) enthält: Einen kurzen Überblick über die Entwicklungsgeschichte des Selbstentwicklungs-Modells Eine ausführliche Übersicht über die unterschiedlichen Stufen der Selbstentwicklung. Eine Übersicht über die Auswertung Ihrer Satzergänzungen Eine ausführliche Interpretation Ihres MAP-Profils mit persönlichen Empfehlungen. Eine Einladung, sich selbst in gewisser Hinsicht zu beobachten. Wie Ihre Schwerpunkt-Stufe das MAP-Profil vorzugsweise interpretiert. Wie Ihr Profil zu anderen Profilen in Beziehung steht. Zusammen mit dem LMF erhalten Sie das Buch “Achtsame Selbstentwicklung” mit praktischen weiterführenden Übungen.

Die Erstellung eines LMF eignet sich besonders… für die persönliche Weiterentwicklung/ Standortbestimmung als Teil von Assessment-Verfahren zur Verbesserung der Unternehmenskultur für die Zusammenstellung von Teams bei der Analyse von Teamkonflikten in Veränderungsprozessen bei Selektion und Rekrutierung in der High Potential-Förderung Im Rahmen von Management-/Leadership- Programmen bei der Evaluation von Bildungs- und Weiterbildungsmassnahmen Lassen Sie sich beraten – nehmen Sie mit mir Kontakt auf:

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